米国での雇用にあたって

まったく全国ってアメリカの経歴事由はことなる面が多いといいます。とりわけいやに違うと当てはまるのは、学歴が米での新卒の経歴にはどうしても重要だと考えられていることです。日本では経歴での学歴差別を消すために、学歴を重視しない就職技法を取る団体が多く見られます。大学院を卒業していても経歴に有利にのぼるわけではありません。院卒人の初任給も新卒と同じぐらいという団体が一般的だといわれています。転職事後上がる一生性を一番に考え、事業知識があるかないかは関係ないポテンシャル就職が、日本の企業就職の特徴です。それとは逆に、修士号やフェチ号を持っているほうが経歴に恵まれるのが米だ。新卒も専門的なテクノロジってキャリアを持っている、即戦力ですことを重視します。どんなことをキャンパスで専攻していたかにも意識がおかれますし、記録もチェックされます。米では銀行に採用される新卒は、職務専攻、景気学専攻、経済専攻のクライアントがほとんどです。一方日本では、どの学部で学んだかはからきし重視されません。キャンパス時代の記録もアメリカの経歴では重視されるので、一所懸命教え子は勉強に向き合います。いい記録を得るためにも、大量の宿題をこなし、どしどしコメントが求められるメニューに仲間入りし、文章やマターをこなしていく四六時中が、米では経歴に直結していらっしゃる。